民声全国12月9日北京快讯 关于立刻就要降临的2023年，关于国人来说，十分垂青的新春佳节，早已有所等待。跟着“两节”的接近，许多人已开端了这期间的计划组织。
“民声君”8日晚间从国务院办公厅了解到，经国务院同意，2023年元旦、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体组织下发各地。其间，元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。新年：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（周日）上班。清明节：4月5日放假，共1天。劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（周日）、5月6日（星期六）上班。端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（周日）上班。中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（周日）上班。
国务院办公厅要求，节假期期间，各地区、各部门要妥善组织好值勤和安全、捍卫、疫情防控等作业，遇有严重突发事情，要按规则及时陈述并妥善处置，保证人民群众吉祥安全度过节日假期。
值得注意的是，在本年（2022年）由国家开展变革委、文明和旅行部联合印发《国民旅行休闲开展大纲（2022—2030年）》中提出，将优化全国年节和法定节假期时刻散布格式，为此，被许多网民直接推上“热搜”，等待之声满满。
关于一众“打工人”来说，除了期望薪水可以有些涨幅外，最大的等待莫过于可以具有一个“说走就走”的假期韶光。近年来，跟着法定假期的组织而关于破解假期期间“人从众”的格式，收效并未出现出显着的改变。叠加国内疫情的整体趋稳，怎么“破局”，不再众口难调更显要害。
“十四五”时期，我国将全方面促进消费，适应消费晋级的趋势，促进消费向绿色、健康、安全开展，开展服务消费，鼓舞消费新形式新业态开展；推进轿车等消费品由购买办理向运用办理改变，促进住宅消费健康开展；开展无触摸买卖服务，促进线上线下消费交融开展，开辟城乡消费市场；执行“带薪度假”准则，扩展节假期消费；改进消费环境，强化顾客权益维护，增强消费对经济开展的基础性效果，也是改进和保证民生。
不得不说的是，近年来的假期组织，皆是以调休放假的形式，经过前“借”后“取”，缩短了前后两周的歇息时刻，成为如今的五日、七日度假计划。但对这种“凑”出来的长假，不少人都吐槽，影响了正常的日子和作业节奏，并且约等于毁掉了前后两个周末，有点儿因小失大。现实问题仍然摆在眼前，对有些人而言，这种“凑”出来的“长假”益发出现“鸡肋”之感，出去旅行摩肩接踵，身心俱疲；在家歇息，接连歇息数日前后还要再经过加班“还回去”，还不如正常上班、放假。
假期的变革之所以十分重视，一方面源于顾客理性程度的增强，多数人已不愿意在“黄金周”最会集的时段出行；一起，受疫情防控方面不确定要素的影响，所以经过各方面的调整，包含一些准则方针上的调整，明显已势在必行。（责编/翔宇）
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