为切实将中央、省委、市委全面从严治党系列部署要求落地落实，德阳市总工会深度谋划、精心组织深化作风纪律建设暨“作风转变年”主题教育，以组织“转作风、抓落实、促发展”大讨论活动为突破口，力促机关全体干部职员真抓实干、担当作为，致力于达到“以奋进之心激担当之责、以作风之变促发展之变”的效果，努力为德阳工运事业再上新台阶提供作风纪律保障。
落在“细”上，坚持细致谋划、细处着眼。按照《德阳市总工会深化作风纪律建设暨“作风转变年”主题教育实施方案》总体安排部署，细化《德阳市总工会“转作风、抓落实、促发展”大讨论活动实施方案》，明确4个阶段目标任务，为大讨论活动顺利开展打好了“提前量”。3月11日，德阳市总工会召开深化作风纪律建设暨“作风转变年”主题教育动员部署大会。会议集中学习了习关于作风纪律建设重要论述之《力戒、官僚主义》，通报学习3起粮食购销领域腐败问题，安排部署深化作风纪律建设暨“作风转变年”主题教育工作，并组织部分党员干部代表围绕作风建设五个方面和10个重点处理问题开展讨论，凝聚了思想共识，迸发出行动活力。
落在“干”上，注重干字当头、实干为先。为确保大讨论活动取得实效，市总工会以“实事求是、务求实效”原则，围绕省总提出的“加强职工思想政治引领、扩大工会组织有效覆盖、提高工会维权服务质效、积极构建和谐劳动关系、锤炼过硬工会干部队伍”基层“大蹲点”五个目标，积极开展基层“大走访大调研”活动，制发《德阳市总工会到联系帮扶村、困难职工中开展“大走访”名单》，组织25名党员干部“一对一”走访职工群众或管理服务对象。同时，组织安排7名机关工会干部深入基层、贴近职工群众，准确收集意见建议，着力化解基层矛盾，服务职工办好实事。
落在“实”上，倡导实处着力、知行合一。3月31日，德阳市总工会召开“转作风、抓落实、促发展”大讨论活动，市总工会党组成员、副主席范爱民对市总工会深化作风纪律建设工作进行阶段性部署，部分干部职员代表进行大讨论现场发言。其余机关干部职工结合自己学习、工作、思想等实际说感想、谈体会、提建议，累计收集各类讨论材料20余篇。市总工会党组书记、常务副主席朱兆忠出席大讨论会议并提出工作要求：市总工会全体干部职员要以“作风转变年”主题教育为契机，着力提升担当能力、履职能力，下好全市工会“一盘棋”，全力争取工作实效，彰显工会亮点特色，树立工会形象品牌。
自市总工会动员会召开以来，我部室积极做出响应，加强对干部职员责任担当创新作为的精神加以引导和教育。人生如逆水行舟，不进则退，要求干部职员要有一种热爱大地、热爱生活的火热精神，要有一颗做事情、做事业、做大事业的志向，要永远保持朝气蓬勃奋斗有为的精神情况，要树立“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”、“争创一流、只争朝夕”的意识，在干中炼兵，在干中强兵，在干中摔打与锤炼，在干中升华自己。靠前思维，主动作为，不搞形式，多做实事，不当“中转站”，不做“传声筒”，做职工详细情况第一知情人、第一报告人，做职工合法权益的第一维护人，紧紧围绕市委、市政府中心工作创新性的开展各种专项劳动竞赛和劳模工匠评选活动，把劳模、“五一奖”、“工匠”等先进人物评选好、服务好，把劳动精神、劳模精神、工匠精神宣传好、褒扬好，让各行各业的先进人物、技能标兵是我们这个新时代最可爱的人。
我深刻感觉到，深化作风纪律建设之于德阳发展的重要性，之于德阳工运事业的重要性，之于纠治作风顽疾的重要性，结合自己工作，将重点从以下三个方面改作风、树新风。一是勤学善思，逐渐完备理论体系建设。认真学习各项政策法规、理论知识，如新《工会法》、新《安全法》等，紧跟时代步伐，变压力为动力，变挑战为机遇，以更高的站位、更高的标准、更高的要求，提高政策理论水平和全局思维能力，尽力补足自身短板、解决“本领恐慌”。二是强化责任意识，踏实工作。以干成事、干好事为目标，坚持从高处着眼，从细处入手，考虑工作的整体性、闭合性，在确保质量的基础上尽可能高效推进每一项工作；保持谦逊的学习态度和勇于自我批判的革新精神，求真务实、迅速行动，不好高骛远、不急功近利、不投机取巧，强化服务意识，认真落实市总工会的各项决策部署，尽力做好每一项工作，说职工话、解职工愁、办职工事，当好职工群众的娘家人、贴心人，助推德阳工运事业，为打造全省主干新高地、加快建设西部现代化典范城市贡献工会力量。三是严于律己，廉洁修身。牢记忠诚干净担当的政治要求，严格遵守党纪国法，坚持静以修身、俭以养德，不断强化自我修养和党性锻炼，努力提升思想道德境界，完成好工作，照顾好家庭，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不辜负大家的信任，时刻维护德阳工会干部的良好形象。
我理解的作风建设分为思想作风和工作作风，最终要实现的目标是提高思想意识、提高认知水平、提升工作能力。这里我想分享几个词语，这是我认为的作风建设我个人需要努力的方向。
第一个词，谦逊。我认为，谦逊是为人处世的态度，也是工作的态度。首先要做到认知谦逊，得承认自己是有认知盲区，得承认自己，不是一切东西都知道，有自己的不足之处。当能做到这一点的时候，才有进步的可能性。其次，是批判性思维。通常我们说批判性思维，会理解为当别人说一个事的时候，都是批判性的去接受，寻找对方逻辑上的漏洞，把自己变成了一个喜欢找缺点挑毛病的人。
第二个词，团队。在很多次会议和场合，我相信我们大家都听到过领导强调一个词——“凝聚力”。我非常认同这个观点。大到国家，小到企业或者机关单位，凝聚力都是关乎发展的重要问题。记得我毕业进入第一家公司上班，我现在还有很深刻的印象，入职培训的第一节课就是讲的团队。到现在工作了这么多年，也越发理解了团队的重要性，也理解了为什么领导者都那么重视团队精神。在一个单位，我们是同事、是队友、是伙伴。我们有共同的目标，朝着共同的方向，如果一人出一点力，这辆车就可以动起来，一人再多使一点力，这辆车就能加速动起来。
第三个词，价值。假如我们自己愿意认为一个人生活的价值、生活的意义就是在于奉献了自己的才华，而改变了世界，改变了周围，才获得了自己的充实。他就愿意奉献、愿意多学、愿意多想，而不是愿意在那抱怨，愿意在这多获取，愿意在这多提要求。你认为生活是一种游戏还是一个故事，还是一个悲剧，还是一种使命，还是一次冒险，还是一次涅槃，还是利他主义，还是利己主义，还是什么都不是？这些不同的回答就决定了你赋予生活什么样的意义。
工会给职工送温暖、送清凉、送福利，为职工维权，为职工提供保障，提供技术提升的平台，为劳动者提供遮风避雨的休息场所。仅仅是一杯热水，也是温暖人心。新就业群体通过微心愿征集活动拿到了米面油，拿到了孩子的学习用品，我们会感受到用心服务他们的快乐。做工会工作，听到职工们说得最多的就是谢谢，他们的笑容和感谢，我想就是我们工作的意义。