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  从一名辅助工到烟草行业科技领军人才和学习带头人，从一名青涩的大学毕业生到行业高技能专家人才，今年被授予全国劳动模范称号的陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂电气技术主管，高级工程师、高级技师吴镌峰经常这样告诫自己，劳动模范是一份荣誉，更是一份责任，一份创新、一份传承。

  “2003年我从学校毕业，选择投身到烟草行业，那时我就暗自发誓，一定要干出一片天地，做一个对企业和社会有贡献的人。”4月11日，记者在陕西中烟公司汉中卷烟厂内见到吴镌峰时，他刚跟同事探讨完相关设备维修技术。

  吴镌峰说，2007年在精品车间时，车间的高速卷包设备不是很普及，自己作为一名负责一条生产线电器维修的电工，也没有可借鉴的经验，那就只能啃图纸、研究程序，或者请教行业（如：烟机主机厂）专业方面技术人员，由一个门外汉逐步到会、再到精。

  到制丝车间从事制丝设备电器维修后，由于制丝生产线电气设备已使用多年，电器元件稳定性显著变差，信息网络系统漏洞也频繁出现，种种预防的方法并不能解决最终的原因，对车间的日常生产造成极大影响。意识到这一问题严重性的吴镌峰，迅速投入到研究并解决问题当中。

  “说句心里话，在决定研究这个课题之前，我心里并没多少底气。”吴镌峰说，他对此类问题有过了解，但也只是在生产中断开或进行双触点这种“治标不治本”的解决方式。对公司来说，时间就是经济，于是快速成立改进创新小组，分片区、分设备发现并整理实际过程中的误停机原因，通过半年多的跟踪统计和归纳分析，针对触点误触或误断的问题，对全车间大小130多个电控柜加装密封条等，并将车间1000多个触点全部罗列出来，根据其工作特点加入特定延时，从根源上杜绝辅助触点发生故障。

  回想起这段往事，小组成员张轶说道：“未解决这个问题，大家常常在技术室一待就是整整一天，我们年轻人有时都熬得受不了，可吴师傅却从来就没抱怨过一句，每天都是技术室最后一个出来的人。”

  由于吴镌峰的刻苦学习，勇于创新，工作以来他主持、参与技术革新等项目共计40余项，取得发明专利2项，实用新型专利4项，软件著作权2项，各种技术改造和科技革新累计为企业创造和节约各种价值近500万元。

  吴镌峰进厂多年，深知企业未来的发展需要人才支撑的他，多年来主动担当起技术人才培养的任务，发挥自身技术优势，通过师带徒形式培养技术传承人，让自己的专长手艺发扬光大。

  “2015年开始担负着企业的内部培训授课任务，利用周六下午的休息时间对一线职工开展培训授课，每年平均授课100多学时，内容涉及电气自动化控制技术、设备操作和维修规范、技能鉴定理论和实操知识等多个领域，”吴镌峰说，这几年在制丝车间培养了近十位技术骨干，其中有些人在省上或者省际大赛获得比较好的名次，还有人走上关键的管理岗位，想让他们能在以后的工作岗位上走得更远，都能超过他，为企业做出应有的贡献，也实现自身的人生价值。

  陕西中烟公司汉中卷烟厂制丝车间中控操作工杨森，在2022年通过厂里师带徒对青年人培养，跟着吴镌峰到技改办参加技改项目一直到现在。“3年多以来，吴师傅对每一件事情都坚持做好，从始至终保持着一份责任，一有啥事情他都是第一个赶到现场，而且不光是技术路上无私传承，对我个人成长也有很大帮助，”杨森说，他曾说过在任何时间都要提高个人，三年也好五年也罢，要给自己制定一个计划积极去落实。

  陕西中烟公司汉中卷烟厂制丝车间副主任仝炅与吴镌峰共事多年，他表示吴镌峰对专业方面技术领域的不断钻研，为工厂技术领域的不断前进提供了很大的助力。“在传帮带方面，他也发挥了非消极作用，以他非常优异的表现带动周围一大帮同志共同进步。”

  2021年，陕西省财贸金融轻工系统工会还命名了汉中卷烟厂“吴镌峰劳模创新工作室”，2024年以劳模创新工作室为平台，组织并且开展陕西中烟五家卷烟厂技能等价认定、技术比武和行业电气省际联赛等教学培训200多次。

  如今，汉中卷烟厂通过“吴镌峰劳模创新工作室”这一平台来培养一批新人，把厂里面遇到的技术难点进行集中攻克。吴镌峰表示，要在自己的岗位上发挥劳模精神和工匠精神，充分的发挥自己的专业特长，干好各项工作。

  “我的电话随时畅通，不管白天晚上节假日，只要技术需要，请及时给我打电话，我随时到岗。”自担任机电维修技术主管起，“连轴转”模式便成了吴镌峰的工作常态，无论严寒酷暑，只要设备出现突发故障，他都会随叫随到。

  在妻子张荣妮眼里，吴镌峰凌晨两、三点去车间加班处理故障，几天不能回家，都是再寻常不过的事。她经常半开玩笑地说：“加班对你来说就是家常便饭，如果哪天不去加班了，我倒觉得不正常了。”

  张荣妮也是在汉中卷烟厂工作，是厂里安全管理科电气安全技术员，她直言在孩子很小时，她希望丈夫也能有更多时间陪伴家人，但因为了解丈夫的工作，也就没啥可抱怨的。“和他认识20多年来，他总是急匆匆的，好像都没有一起好好逛个商场，希望他能对自己好一点，注意身体，吃饭也不要那么急，能放松一下紧张的情绪。”

  谈到家庭时，吴镌峰说前些年特别是家里小孩生病或者照顾老人方面都得依靠妻子，夫妻二人最初也就此交流过意见，但后来也慢慢想通了，毕竟这不单单是一个岗位，更是一份责任，既然厂里能相信他，那就一定要把这份工作干好。

  吴镌峰表示，作为一线产业工人，面对未来将以劳模精神为指引，做技术攻关和基础管理的精兵强将，全心全意投入到工作中去，在技术岗位这条路上阔步前行，越走越远。 华商报大风新闻记者 王健 曹文哲 文/图

  在陕西电子信息集团全力推进“数字化”转型、驱动高新电子产业高水平发展的征程中，有一位技术工人以三十年如一日的坚守与创新，成为行业标杆。他破解多项技术瓶颈，以持续创新推动公司制作变革、效能提升和数字化转型，用实际行动生动诠释“爱岗敬业、勇于创新”的劳模精神，他就是陕西电子群力电工有限责任公司首席技能专家霍威。

  霍威在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，收获了诸多荣誉：全国五一劳动奖章、国务院政府特殊津贴、第三届全国职工职业技能大赛钳工组第十一名、陕西省优秀员、陕西省首席技师、三秦工匠、陕西省杰出能工巧匠、陕西省国防工业劳动模范等，还荣获“全国最美家庭”称号，这些荣誉见证着他一路走来的卓越成就。

  走进群力电工的数字化车间，在某台智能机床旁，特殊的“双操作台”格外引人注目，左边是霍威使用了三十年的老虎钳，右边是AI辅助设计终端。正如他所说：“匠心不是博物馆里的古董，而是永远跳动在时代脉搏里的火种。”在这位“钢铁裁缝”手中，0.001毫米的精度与星辰大海的梦想交织，正谱写着中国制造最动人的乐章。

  1995年，19岁的霍威从技校毕业，踏入车间成为一名钳工，正式投身军工事业。参加工作次年，他就在公司青年钳工技术比武中拔得头筹。“刚进厂就拿第一名，我感觉自己或许有些潜力，但当时并不明白自己在全省乃至同行业处于什么水平。”霍威回忆道。直到2007年，他参加陕西省技能大赛并获得第四名，这一成绩让他想到自己还有更大的发展空间。

  此后的几年，霍威热情参加十余场省级钳工技术比武大赛，三次斩获第一名。2009年，他代表陕西省参加全国职工职业技能大赛，获得了第十一名。国家级赛场上的荣誉，给予霍威极大的信心与鼓励。在随后的十余年间，他全身心投入钳工技术提升，成功实现从普通钳工到行业佼佼者的“蝶变”。2017年，“霍威省级技能大师工作室”正式成立，这标志着他的技能水平与行业影响力达到新高度。

  2017年，“霍威省级技能大师工作室”成立后，交付的首个任务便是修复一台三十年前从德国进口的罩子级进模。“三十年前，我的师傅和前辈们就尝试修复它，但始终未能成功。”霍威表示，“若能修复，我们某类零件的罩子生产就能从单工序升级为自动化。”怀揣这样的信念，他毅然接下这一艰巨任务。

  面对无设备说明、无技术参考、无图纸的困境，霍威开启了复杂而枯燥的探索之路。他为模具的每个零部件做记号、拍照留底，深入研究其功能作用，反复调试。“那段过程就像在和三十年前的德国技工隔空对话，我不断提问，却得不到回应。”霍威笑着说。凭借不懈努力，经过11个月的钻研，他终于成功修复模具。

  不仅如此，在此过程中，霍威还自主研制出高精度国产罩子级进模，使产品合格率提升30%以上。这一成果打破国外技术垄断，解决了“卡脖子”问题，更让国产模具性能超越进口产品。2019年，他带领团队成功研发某带帽沿罩子模具，填补国内金属矩形小转角罩子成型数据空白，为企业节省大量成本。

  霍威发现，过去罩子模具制作缺乏标准化，不同老师傅各自为战，模具无法相互组合。为此，他花费十年时间，制作五百多套模具，总结核心参数，规范制造标准，明显提升工效，实现企业降本增效。“现在我刚进厂两年的徒弟，水平都能和我相当。”霍威自豪地说。

  在他看来，制造业唯有创新才能发展，他从始至终保持对新技术的探索热情，先后获得1项国家实用新型专利、5项集团级科学技术创新奖和进步奖，8项技术创新成果达到国内同行业领先水平。

  “一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”霍威深知，在提升自身专业方面技术的同时，更应将技能传授给年轻人，为企业和国家创造更大价值。自省级大师技能工作室成立，作为带头人，他甘为人梯，丝毫没有保留地分享多年积累的经验与心得。

  在集团公司支持和他的“传帮带”下，工作室培养出多名高级技师、技师和岗位能手。目前，9名徒弟成为省、市技术状元和能手，14人在省级技能大赛中脱颖而出。担当、创新、传承，构成了霍威对工匠精神的深刻理解：“要有直面困难的勇气，敢于担当、勇于创新，在传承前辈经验的基础上不断地进步，再将所学传授下去，助力后来者超越自己。”

  霍威感慨道：“近年来，集团公司格外的重视人才队伍建设，出台一系列激发鼓励措施，为员工搭建广阔的成长平台，我在这良好环境中受益良多。”未来，他将秉持“择一事终一生”的坚定信念，将“精益求精、追求卓越”的工匠精神融入工作细节，为集团公司高水平质量的发展和国家国防现代化建设贡献力量。 华商报大风新闻记者 李琳

  7月15日，在青岛市崂山区晓阳春茶叶基地的茶园里，采茶工人们将刚刚生长出来的嫩芽采摘后装入茶篓，与以往由人工背下山的方法不一样，这一次，满载茶叶的茶篓装载到无人机上，沿预定航线快速运至山下的茶园加工车间点，2公里的直线分钟，比传统人力运输节省近1小时。

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